快三軟件蘋果版下載

學院學生勤工助學管理辦法

12月13日 編輯:航空工程學院

第一條為規範我院學生勤工助學工作,促進勤工助學活動健康,有序開展,保障學生的合法權益,培養學生自立自強精神,增強學生實踐能力,幫助學生順利完成學業,特製定本方法。

第二條本辦法所稱學生是指學院招收的本專科在校學生(含專升本)。

第三條本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學院的組織下利用課餘時間,通過勞動取得合法報酬,用於改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學院學生資助工作的重要組成部分,是提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑。

第四條勤工助學活動必須堅持“立足校園服務社會”的宗旨,按照學有餘力、自願申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則,由學院在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

第五條勤工儉學活動是由學院統一組織和管理。任何單位或個人未經學院學生資助管理機構同意,不得聘用在校學生打工。學生私自在校外打工的行為,不在本辦法規定之列。

  1. 組織機構

   第六條學院學生資助工作領導小組全麵領導勤工助學工作,負責協調相關部門工作,配合學生資助管理機構開展相關工作。充分發揮學生會等學生社團組織在勤工助學工作中的作用,共同做好勤工助學工作。

   第七條學院學生資助管理機構下設專門的學生勤工管理服務組織,具體負責勤工助學的日常管理工作。

  1. 學院的職責

   第八條組織開展勤工助學活動是學院學生工作的一項重要內容。學院要加強領導,認真組織,積極鼓勵院內有關職能部門充分發揮作用,在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學崗位設置方麵給與大力支持,為學生勤工助學活動提供指導、服務和保障。

   第九條根據本辦法的規定,結合學院實際情況,製定並不斷完善本院學生勤工助學活動的實施辦法。

   第十條根據國家有關規定,籌措經費,設定勤工助學專項資金,並製定資金適用於管理辦法。

   第十一條加強對勤工助學學生的思想政治教育,幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學活動中表現突出的學生予以表彰和鼓勵。對違反勤工助學協議的學生,可按照協議停止其勤工助學活動。對在勤工助學活動中違反院紀院規的,按照學院規定進行教育和處理。

             第四章學生勤工助學管理服務組織的職責

第十二條確定校內勤工助學崗位。協調院內各單位,引導和組織學生積極參加勤工助學活動,指導和監督學生的勤工助學活動。

第十三條開發校外勤工助學資源。積極收集校外勤工助學信息,開拓校外勤工助學渠道,增加校外勤工助學崗位,並納入學院管理。

第十四條接受學生參加勤工助學活動的申請,安排學生勤工助學崗位,為學生和用人單位提供及時有效的服務。

第十五條在學院學生資助管理的領導下,配合學院財務部門共同管理和實用學院勤工助學專項資金,製定院內勤工助學崗位的報酬標準,並負責酬金的發放和管理工作。

第十六條組織學生開展必要的勤工組學崗前培訓和安全教育。維護勤工助學學生的合法利益。

第十七條安排勤工助學崗位,應優先考慮家庭經濟困難的學生。

第十八條不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產作業以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。

  1. 校內勤工助學崗位的設置

第十九條設崗原則:以工時定崗位。

(一)按每個家庭經濟困難學生月平均上崗工時不超過40小時為標準,測算出學期內全員每月需要的勤工助學總共時數,統籌安排、設置校內勤工助學崗位。

(二)設置的崗位數量既要滿足學生的工作需求,又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。學生參加勤工助學的時間原則上每月不得超過40小時。

第二十條崗位類型:勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位。

(一)固定崗位是指持續一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續性崗位

(二)臨時崗位是指不具有長期性,通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位。

(三)校內勤工助學崗位設置以後勤服務為主。

(四)學院後勤部門應大幅度減少雇用臨時工,調整出適合學生參與與管理和服務的崗位,為學生提供更多的勤工助學機會。

         第六章校外勤工助學活動的管理

    第二十一條校外勤工助學活動必須由學院學生勤工助學管理服務組織統一管理,並注重與學生學業的有機結合。

    第二十二條校外用人單位聘請學生勤工助學,須向學院學生勤工助學管理服務組織提出申請,提供法人則個證書副本和相關的證明文件。經審核同意,學院學生勤工助學管理服務組織推薦適合用人單位工作要求的學生參加勤工助學活動。

             第七章勤工助學酬金標準及支付

    第二十三條校內固定崗位按月計酬。以每月四十個工時的酬金原則上不低於當地政府或有關部門製定的最低工資標準或居民最低生活保障標準為計酬基準,可適當上下浮動。

    第二十四條校內臨時崗位按小時計酬。每小時酬金可參照學院當地政府或有關部門規定的最低小時工資標準合理確定。

    第二十五條勤工助學酬金標準不應低於學院當地政府或有關部門規定的最低工資標準,由用人單位、學院與學生協商確定並寫入聘用協議。

第二十六條學生參加與校內非營利性單位的勤工助學活動,其勞動報酬由學生勤工助學管理服務組織從勤工助學專項資金中支付;學生參與院內營利性單位或有專門經費項目的勤工助學活動,其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經費中開支;學生參加院外勤工助學,其勞動報酬由校外用人單位按協議支付。

                第八章附則

第二十九條本法由安陽師範學院人文管理學院學生資助管理中心負責解釋。

第三十條本辦法自公布之日起施行。


附件下載:
500彩票_Wellcome!!|一分快3平台_Wellcome!!|opebet_Wellcome!!|歐博體育APP_Wellcome!!|極速快三開獎網址_Wellcome!!|達人快三彩票網址_Wellcome!!| |